12月20-21日，航筹办2018年度人力资源工作研讨会暨专题培训在深圳成功举办，航筹办副主任刘威武、曹鸿出席会议并发表讲话，航筹办行政人事部、各直管单位人资部门主要负责人以及相关业务骨干28人参加了培训。

刘威武强调了举办人力资源研讨会和培训的主要目的，一是回顾全年的人力资源工作，为明年的工作谋篇布局；二是提供一个学习借鉴、交流研讨的平台；三是学习航筹办近期集中出台和修订的规章制度；四是学习人力资源管理知识。同时要求：要提高认识，增强做好人力资源工作的自觉性和担当精神；加强学习，不断提高人力资源管理工作的水平；遵纪守规，进一步强化人力资源管理工作的规范性和专业性；最后寄语学员坚持职业操守、把握机会，认真学习提高。

曹鸿在交流研讨中指出，要牢记招商务实的文化传统，培养专业的工作精神，强化执行与协同的意识，努力求新求变，全面发挥人力资源的管理效能，共同做好整合发展下的人力资源工作。

学员们纷纷表示，刘总与曹总的讲话针对性及指导性强，将认真学习传达讲话精神并努力贯彻执行。

本次人力资源培训研讨活动是为进一步提升航筹办人力资源管理工作对整合发展的促进作用，实现组织效率、管理效率的提高而举办，采用培训与工作交流研讨相结合的形式开展。培训中，由华为原区域总裁林安老师就企业整合中的文化与核心价值观、干部管理、高绩效团队建设等方面的策略进行了深入分析与讲解，带来的独特见解对视野与思想的开拓和启发帮助巨大；此外还邀请集团人资部刘凌云副处长主讲了《招商局集团外事管理规定》，进一步促进和规范了外事管理工作；并由招商轮船总经理助理兼董事会秘书孔康做了一场《上市公司信息披露》专题培训，对提高企业透明度，优化经营行为产生了积极引导作用。研讨活动中，在介绍各自人力资源管理工作的基本情况基础上，各单位分别就存在的问题和好的经验做法进行了交流研讨，整个交流活动分享积极、讨论热烈，学习借鉴的同时，增进了相互的认识和了解，为更深层次的协同融合打下了坚实的基础。

整个培训内容丰富充实，议程安排紧凑又富有成效，对进一步做好航筹办人力资源工作、不断提高专业化管理水平、强化制度体系建设将产生积极推动作用。