12月11日上午，招商轮船党委书记、总经理王永新在深圳调研广州海顺，对各项船员建设工作落实情况以及聚焦主责主业、抓好船舶党建工作情况进行调研。招商轮船党委委员、副总经理胡斌陪同调研。

王永新对广州海顺近年来在落实招商轮船自有船员队伍规划建设，打造特色船舶党建以及船员“选、用、育、留”等方面的努力表示赞赏与肯定。他表示，希望广州海顺能延续用心、用情关心关爱船员的特色风格，继续把各项工作做精做细，为公司培养更高素质的船员队伍，构建更加稳健的安全屏障。

王永新对下一步工作提出五方面要求：一是党建要强特色。在打造特色船舶党建的基础上，要突出招商轮船国际化的特点，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，统筹推进船员队伍建设。二是管理要建体系。要把好的做法和经验滚动总结、固化下来，形成标准化、可复制、可推广的管理经验。三是培训要见实效。要树立“终身学习”的培训观念，在常学常新中将培训工作延伸到船员的全职业生命周期中去。四是队伍要提质量。不仅要注重船员数量的发展，更要重视船员质量的提升，要严格把好入口关，建立船员数字画像，网格化、全程化、一体化培养。五是安全要守底线。要进一步提升船员在船安全的重视程度，不断提升工前会、派前培训的质量，以数字赋能、科技助力，立体化守护好船员在船安全。