在建设具有核心竞争力的世界一流航运企业进程中，招商轮船一直以“TRUST SHIPPING 信行四海 通航五洲”的文化理念扬帆远航，用招商智慧塑造航运信赖。一个“信”字，牵起了招商轮船的企业文化建设工作。招商轮船各船队也以“信”字为引领，践行招商轮船企业文化，推动文化理念入脑入心，在此小编精选“新海辽”轮标杆建设中各船队文化建设典型案例，与读者分享。

文化融合，推进理念入脑入心

招商轮船各船队通过组织各类活动，弘扬“蛇口精神”、传承“海辽精神”，宣传招商局集团及招商轮船企业文化，推动文化融合，激发船员的荣誉感、使命感、责任感，推动文化理念入脑入心。

在公司日，各船队开展悬挂旗帜、学习招商局历史、益智比赛等形式多样的活动，增加船员对公司的认同感，增强凝聚力；组织“海辽精神”征文及书法、绘画摄影作品征集活动，激励船员为建设具有核心竞争力的世界一流航运企业贡献自身力量。在国际航海日、中国航海日、船员日等重大节日，组织开展各类文体和宣传活动，传播正能量，让更多的人了解海员、认识航海、热爱海洋；在国庆节举行升旗仪式，寄托船员对祖国的热爱和思念之情；在春节、端午、中秋等中国传统节日，在为船员提供饺子、粽子、月饼等美食的同时，也给船舶营造家的温馨气氛。

“新海辽”轮利用每月的安全活动日和公司部署的各种专项安全活动，积极开展安全培训和应急演习，利用网络开展远程安全培训，提高船员安全意识和应急处置能力，在船上形成以安全生产为中心的船舶文化。

招商滚装武汉公司积极组织开展招商轮船品牌视觉识别系统宣贯培训，将目标工作分解细化，全面推动品牌视觉系统、品牌吉祥物的使用传播。招商滚装武汉公司还着力构建“江泰”轮船舶文化阵地建设，以提高船员素质和船舶管理水平为目标，增强船员主人翁意识，达到安全运输的刚性要求与船舶企业文化的柔性特质相结合的目的。

通过在“江泰”轮上建设企业文化墙，招商滚装武汉公司将集团价值理念、发展战略、社会责任垂直传导给船员，让船员在耳濡目染中了解到招商局文化的丰富内涵，在潜移默化中融入企业文化建设工作，为生产经营、文化建设凝结基层智慧。

“长航吉祥”轮的管理理念为“寻常处显功夫、细微处见真章”，该船在工作生活中严格执行体系，在管理上勇于红脸出汗，人人树立安全无小事、管理规定无小事、执行体系无小事的原则，对任何违反体系规定的情况和人员说“不”，形成了良好的管理氛围，树立了良好的安全文化。

文化暖心，营造家的氛围

截至2020年12月，招商轮船共建成48个员工之家，其中仅2020年就建成员工之家9家。招商轮船各船队也充分利用员工之家建设，以员工之家为载体，营造家的氛围。

2014年以来，海宏香港先后建设14个船舶员工之家，均配备学习书籍、娱乐设施、健身器材、员工风貌墙板及员工信箱等。各船舶充分利用员工之家平台，组织船员开展丰富多彩的活动。此外，各船舶还积极制定年度活动计划，根据实际情况实施，及时更新员工之家文化墙，确保船舶企业文化宣传跟上公司发展的节奏，随时代的脉搏跳动。

“新海辽”轮继承和发扬优良传统，结合自身优势，着力打造独具特色的船舶文化，促进船员队伍高质量发展，为标杆建设发挥重要力量。“新海辽”轮通过在员工之家悬挂慰问信、组织拔河比赛等方式活跃船上气氛。

2020年，香港明华在四艘船上建成员工之家。以2020年建成员工之家的“大敬”轮为例，员工之家建成后，就成为船员工作之余的重要场所，使船员们保持健康积极的精神面貌。“大敬”轮还积极宣传公司企业文化，利用文化墙、宣讲会和在线互动等模式，让船员虽身处全球各地，仍能通过文化融合亲如一家。

招商滚装“江泰”轮在落实常态化疫情防控工作的前提下，在员工之家健身娱乐区配置动感单车、仰卧起坐凳、象棋、蓝牙音箱等，鼓励船员加强体育锻炼，放松心情，劳逸结合。

招商轮船将继续弘扬“蛇口精神”，传承“海辽精神”，以文化建设凝聚人心、鼓舞士气，为公司高质量可持续发展提供坚强思想保证和强大精神力量。