为深入贯彻集团质效提升工程“腰部发力、腿部着力”的精神，在公司领导的关心下，海顺公司积极开拓思路，主动寻求创新，融合数字技术，多次线上开展大学生船员入职培训和公休船员各项业务技能培训，取得了阶段性成效。

2020年，船员培训因受疫情影响，无法像以往一样开展集中培训。为减少人员聚集，阻断疫情传播，公司对2020届179名大学生船员开展了远程培训。各部门授课讲师根据大学生所关心的问题精心备课，在防疫措施、公司制度、企业文化、调配流程、考证换证等方面进行了详细讲解，陪伴大家度过了一段安全、充实的培训时光，为大学生接下来的航海生涯奠定了坚实的基础。

此外，公司多次组织在家公休船员参加线上培训。截止上半年，深圳海顺参培学员累计600余人次，武汉海顺参培学员累计130余人次。在培训课程中，公司积极发掘船东培训资源，丰富培训内容，还开展了“线上课堂”活动，鼓励和培养学员讲师的参与度，加强讲师与学员的线上互动，增强了学员的积极性，不断强化和巩固学员的专业知识。

线上培训创新增效，线下培训严阵以待。海顺公司线下油证培训班于5月18日在南京油运海员培训中心顺利开班，这是疫情后全国首个线下举办的油证培训班。培训班全程封闭式管理，为每位学员配备了充足防疫物资，隔绝了每一位学员报到、核酸检测、信息采集、体检办证及返程路途上的感染风险，给学员们提供了一个安全、安心的学习环境，为培训班的成功举办提供了必要的保障。截止目前，油证培训班已经顺利开班4期，累计参加学员81人次。

通过线上+线下的创新培训模式，公司优化了资源配置，提升了整体管理水平；船员收获了知识和技能，专业素质得到了提高，归属感和凝聚力得到了进一步加强，为公司发展注入了“新活力”。