banner

传承“海辽精神”,树立世界一流航运品牌

来源:深圳海顺时间:2020-08-21点击量:

● 作者丨招商轮船党委书记、董事长谢春林

● 来源丨《企业文明》2020年08期“独家策划”栏目


编前语:1953 年版的人民币 5 分纸币正面印着一艘巨轮,它就是共和国成立前夕起义并升起五星红旗的第一艘海轮——“海辽”轮。招商局“海辽”轮的成功起义,为开创和发展新中国航运事业作出了不可磨灭的历史贡献。如今,招商局能源运输股份有限公司在“海辽精神”的激励鞭策下,激流勇进,为打造世界一流航运企业品牌而奋斗。2020年第八期《企业文明》杂志,全文刊载招商轮船董事长谢春林《传承“海辽精神”,树立世界一流航运品牌》一文,现将全文转载如下,以飨读者。


640.jpg

▲ 1953年版5分钱纸币上的海辽轮


习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时强调:“做大做强主流舆论,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。”党的十九大报告中明确指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”招商局能源运输股份有限公司(以下简称“招商轮船”或“公司”)全体文化宣传工作者深刻领会习近平总书记的讲话精神,落实好集团董事长关于“文化的活力就是企业的活力”的要求,做好新时期的企业文化建设工作和文化宣传工作,建章立制、守正创新,全面打造世界一流航运企业品牌。


640.png

▲ 2019年8月28日,招商轮船订造并参与研发的30万吨超大型智能原油船(VLCC)“新海辽”轮在大连交付。


海辽精神

●坚定信念、为国为民的爱国精神;

●众志成城、百折不挠的奋斗精神;

●勇往直前、敢为人先的开拓精神。


提高站位,体现企业文化的新价值


企业文化和品牌形象是企业的软实力,是无形资产。招商局从洋务运动中走来,沉淀了一个半世纪的文化力量,铸就了“百年招商局”这块金字招牌。承继祖业的招商轮船根植于招商文化沃土,用不断发展的实业、不断拼搏的精神,进一步诠释和丰富了招商局海洋文化的内涵。为更好地梳理和总结招商轮船文化基因,公司立足于集团文化底色,兼收并蓄、突出特点,形成了招商轮船企业文化体系,设计了新的品牌形象,品牌吉祥物“小智船长”也顺利诞生。这是招商轮船首次以轮船人的视角和语言诉说、传递深植于内心的航海梦,是招商轮船企业文化建设和品牌建设的重要里程碑。


一说到企业文化,人们一般认为,这是精神层面的,是虚的,对经营效益没有实际用处,这种观念有失偏颇。企业发展到一定阶段,企业文化建设和品牌形象就越来越凸显出其价值。一方面,企业发展到终极状态,就是一种价值的传播、文化的传承;另一方面,企业文化和品牌建设,能对生产经营起到实实在在的推动作用。道理很简单,只有客户认可了招商轮船的企业文化,信赖了公司的品牌,公司才能获得客户的支持、赢得客户的心,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。2020 年 6 月,公司推出的“ALL  ABOUT  SAFETY”安全文化专题,就是着力打造招商轮船安全品牌,树立起公司重视安全、以安全为第一要务的专业形象,这就是企业文化对生产经营的价值。


因此,公司文化宣传工作者要提高站位,充分认识到企业文化对于企业发展的重要意义,挖掘企业文化与生产经营的结合点,让品牌创造出更大的价值。


勇毅笃行,勇担百年航运的新使命


“幸福和美好未来不会自己出现,成功属于勇毅而笃行的人。”习近平总书记在博鳌亚洲论坛主旨演讲中的这句话,为公司指明了奋斗的方向,揭示了成功的秘诀。


同样,要成为一名优秀的文化宣传工作者,也要具备勇毅笃行的品质。首先,要具备勇毅的坚定信念。要完成新形势下宣传思想工作的使命任务,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持正确的政治方向,在战略性、基础性工作上下功夫,在关键处、要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫,推动宣传思想工作不断强起来,促进全体员工在理想信念和价值观念上紧紧团结在一起,为服务党和国家事业作出更大贡献。其次,要具备笃行的执行能力。要持之以恒、思问题、抓实践、悟创新。在具体工作中,就是要结合招商轮船独特的、生动的企业精神和文化品牌,坚持不懈地将宣传工作做到极致。


危难面前显担当,思想舆论工作做得好不好,在遇到重大问题时就凸显出来。今年初以来,面对新冠肺炎疫情冲击,公司排除万难,围绕疫情防控、慈善捐赠、复工复产等主题积极撰文,发稿量比往年同期倍增,充分彰显了文化宣传工作者在重大舆情和事件上勇于担当的精神。


博采众长,树立文化阵地的新标杆


公司的持续发展,需要企业文化提供动力;行业的健康发展,需要品牌榜样引领方向。在招商轮船全面建设世界一流航运企业的进程中,建设一流品牌是其中的重要任务和内涵。要建设一流品牌,就必须在企业文化建设中筑牢文化阵地、打造文化标杆,以大格局、大视野、大情怀,与时俱进、博采众长,以精品立品牌、以标杆强品牌,不断提升招商轮船的品牌影响力和市场竞争力。


第一,招商轮船要立足于“网微报刊”文化阵地,继续与时俱进、务时谋划、推陈出新,不断推出与新时代相匹配的佳作。今年以来,公司策划推出了一系列综合性报道,形成了抗疫复工、轮船工匠精神、质效提升、安全生产、节日海报等宣传专题,取得了良好的效果。接下来,公司还将继续发力,不断增强文化宣传工作者的脚力、眼力、脑力、笔力,让 “网微报刊”成为对内凝聚员工、对外展现形象的窗口。第二,要继续探索总结重要节点、重大活动的宣传经验,有计划、有步骤地开展工作。第三,要结合“海辽精神”和“新海辽”轮标杆建设,讲好轮船故事,让社会、让业界更好地了解公司、读懂公司、认同公司。第四,要树立品牌战略意识,让“招商轮船”成为集团打造“世界一流”的一张名片,成为国际航运业的品牌标杆。


640 (1).png

凝心聚力,壮大文化建设的新队伍


做好企业文化工作,关键在人。近年来,随着文化宣传队伍不断壮大,组织架构不断优化,工作质量也有明显提升。可见,要把工作做好做细,就必须精心打造一支团结奋进、同心同德的高素质文化宣传队伍,营造“不须扬鞭自奋蹄”的良好工作氛围。随着企业文化建设越来越受到企业的高度重视,尤其是品牌管理逐步体系化、规范化,招商轮船的文化宣传队伍不仅要能写会画、能说会道,还要当好品牌建设的宣传员、管理员,让公司每一个人都有品牌意识,都能用自己的一言一行为公司代言,为公司赢得市场和客户更深远更长久的信赖。


第一,进一步强化领导责任制。各单位负责人要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,以身作则,带头开展品牌建设和文化宣传工作,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。第二,进一步夯实协作联动机制。企业文化工作是创造性极强的工作,一盘散沙、各自为战是难以出大作品、好作品的。因此,必须建立和强化协作联动机制,加强各单位之间的沟通协作,尤其要在大型的品牌传播活动中加强合作、集中力量、统筹资源、突出效果。第三,应进一步加强学习交流。今年,招商轮船宣传工作组创办了《文轩茶座》,不定期组织大家对新闻稿件进行剖析、学习,分享写作经验、提高写作水平,为共同提高公司宣传水平提供一个平台。第四,做好舆情管理。应结合品牌建设,进一步优化调整公司现有的应急响应机制,确保企业形象不受损害。


做好集团航运业务的企业文化工作,是招商轮船文化宣传工作者的应尽职责,每一位成员都应该有大局意识,积极促进文化融合,求实求效;每一位成员都应该有实践精神,以躬身入局的态度知行合一,求新求进。企业文化建设非一朝一夕之功。沧海云帆、激流勇进。招商轮船文化宣传工作者将以海纳百川的博大胸怀、乘势而上的蓬勃精神,不负韶华岁月,不负历史使命,全面打造世界一流航运品牌,推动招商轮船文化成为引领百年招商航运破浪前进的时代旗帜。

欢迎扫码关注深圳海顺!

风享