2024年6月4日，招商轮船副总经理、外运集运总经理赵春吉调研武汉海顺。外运集运船管部有关人员陪同调研。

赵春吉听取了武汉海顺关于自有船员队伍建设、管理提升等方面的工作汇报，重点了解集运船队自有船员队伍情况。他对武汉海顺近几年在管理提升、自有船员培养、与各船东配合协同等方面所做的工作给予肯定，对下一步船员队伍培养提出要求：

一是在船员管理提升方面，要优化船员结构，研究船员招募、培训和调配与安全事故的关系，寻找减轻一线船员负担和提升工作效率的方法，以及探索船舶间的交流学习新方式；二是在船员队伍发展方面，要扩大船员队伍，加强培训教育，提升船员素质，确保船员队伍与船队发展相匹配；三是在年轻干部船员培养方面，要重点培养年轻干部船员，为航运管理专业人才储备力量；四是船东与船员公司在企业文化活动上加强合作，提高船员对公司的忠诚度和归属感。

广州海顺兼武汉海顺总经理李庚明，武汉海顺领导班子成员和部门负责人参加调研。